当维托尔·佩雷拉在本赛季成为诺丁汉森林的第四位正式主教练时，球队看起来注定要降入英冠。如今，得益于他的整体性方法，同一批在肖恩·戴奇、安格·波斯特科格鲁和努诺·埃斯皮里托·桑托麾下挣扎的球员，正处在欧冠资格的边缘。
佩雷拉最显著的成就是重振了夏季新援的职业生涯，例如詹姆斯·麦卡蒂、迪拉内·巴克瓦和贾尔·库尼亚，他们合计花费近7000万英镑，但此前被前任教练边缘化。戴奇在足总杯输给雷克瑟姆后疏远了球队，他批评轮换首发，激怒了像摩根·吉布斯-怀特这样的有影响力的球员。佩雷拉立即扭转了这一局面，他与每一位边缘球员进行单独会面，说服他们会有自己的角色。他和助手路易斯·米格尔工作到凌晨3点，分析球员的身体和技术数据，然后设计定制训练课程以改善体能和节奏。结果：贾尔·库尼亚的出场时间从戴奇时期的5%跃升至佩雷拉时期的31%，而被遗忘的前锋泰沃·阿沃尼伊在切尔西梅开二度。
佩雷拉还解决了前任教练时期困扰球队的定位球弱点。在戴奇手下，森林在34个失球中有7个来自定位球（不包括点球）；在波斯特科格鲁手下，18个失球中有10个来自定位球。佩雷拉将定位球职责交给了路易斯·米格尔，球队称其为“天才”。自那以后，13个失球中只有2个来自定位球，而森林自身的定位球得分率保持在20%左右。防守的稳固减轻了门将马茨·塞尔斯压力，他不再需要每周都做出世界级扑救。
除了战术，佩雷拉还关注士气。波斯特科格鲁和戴奇都与少数助手合作，让现有的分析师和表现工作人员感到不被重视。佩雷拉将他的团队与俱乐部长期服务的员工融合，促进合作。他的管理风格被描述为融合了卡洛·安切洛蒂的温暖与坚定，与更倾向于建设性讨论而非严厉批评的Z世代球队产生共鸣。当他将队长吉布斯-怀特从10号位移到左边锋时，他将其框定为平等之间的对话而非命令，这位明星球员接受了。
佩雷拉的转变延伸到了训练场的氛围。在最近一次欧协联首回合对阵阿斯顿维拉的赛前新闻发布会上，他与后卫奥拉·艾纳轻松互动，与波斯特科格鲁和戴奇时期的紧张气氛形成鲜明对比。这位葡萄牙教练还通过表扬奥马里·哈钦森展现了情商，后者在前三位教练手下挣扎后成为一线队常规球员。
然而，未来仍有疑问。佩雷拉上赛季在狼队也有类似出色表现，但随后关键球员被出售，他于11月被解雇。森林面临埃利奥特·安德森、穆里略和吉布斯-怀特的潜在离队。但就目前而言，佩雷拉创建了一个团结的球队，即使边缘球员也感到被重视，球队正在蓬勃发展。
据Football | Mail Online报道。
